本文摘要：武晋是福建一家服装企业的老总，此前仍然专门从事休闲服装的OEM。但是，近几年随着我国劳动力成本的下降、汇率的压力让该厂更加没优势。今年初，他再一下定决心，统合了几家分厂资源，引入了智能设备来替代工人操作者。 工人增加了，产量减少了，用现在风行的众说纷纭就是机器换人。
武晋是福建一家服装企业的老总，此前仍然专门从事休闲服装的OEM。但是，近几年随着我国劳动力成本的下降、汇率的压力让该厂更加没优势。今年初，他再一下定决心，统合了几家分厂资源，引入了智能设备来替代工人操作者。
工人增加了，产量减少了，用现在风行的众说纷纭就是机器换人。 武晋说道，以前服装打版时，都是再行依赖经验丰富的打版师展开手工画版，版样已完成后，再行展开手工放码，紧接着根据放码后的版样剪出适当的纸样，然后按照生产任务的多少，大体用纸样排泄排料图，此过程费时费力，不能人工粗略比划。排料之后，再行人工铺布至所须要层数，同时用纸样制作软模板，作为剪裁边缘。
人工对位后，用电剪成剪裁并服务公司送来至缝制组展开缝制。我们引入的机器人，不仅需要用在梭织面料，还要用在针织面料，机器人先在审床上铺成1020层面漆，以待剪裁。设备运营过程中，可自动调节面料张力，会导致裤布偏角。与人工操作者比起，每台设备省人工2人，工作效率提升5倍。
该设备与自动泊布机、自动升降机因应用于，可实现无人值班，全自动工作。说道到这里，武晋嘴角都洋溢着笑容。
不只是武晋所在的企业，随着中国生产2025的逐步实施，以及缝纫设备十三五规划的逐步进行，未来3D缝制技术应用于不会更为普遍，缝制机器人普及程度也更加低。 在将来，我们的缝制设备生产行业必须向智能化和智慧服务展开转型。中国缝制机械协会理事长何烨这样分析，从几年前的金融危机开始到现在，我国服装行业转入了一个调整期，我们的缝制设备行业也因为下游产业的调整转入了一个全面结构调整的阶段，从原本的追随式发展，调整到现在很多品牌企业开始逐步注目用户的市场需求，并根据市场需求对自己的产品展开研发，提升产品的自动化和智能化水平，从非常简单的单机到获取完备的智能化缝制单元解决方案，符合了服装企业现阶段提高效率、降低成本的个性化市场需求。
在这期间我们可以看见，以杰克缝纫机为代表的品牌早已在很多方面做到得十分出众。在这个阶段，我们的缝制设备企业做到了很多希望和探寻，中国的缝制机械工业早已开始具备了自己的知识产权，不具备了一定的自律研发的能力。
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